职务侵占100万已退回怎么判?职务侵占100万的立案金额

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• 1、员工私自收款已退还违法吗

员工私自收款已退还违法吗

1、员工私下收款本身的行为或触犯法律规定。即使退回所收款项，亦须根据实际情况进行判断。若此种行为并未直接对企业产生任何实际损害，并且单位的规章制度无明文规定其为严重违规，那么可能无需承担法律上的严重后果。

2、在极少数情况下，如偶然收款且金额不大，以及当事人迅速归还等因素考虑在内，其虽未犯法，却已违反店内规章，应当接受适当处罚。为此，建议店铺加强财务管理及监督机制建设，一旦发现类似现象，务必立即收集证据，依据实情选择是否举报或提起民事诉讼，以追回不当所得。

3、然而，若员工私收款项后立即归还门市，且未给门市带来经济损失，则未必构成违法行为。然而必须指出的是，此类行为已违反门市的内部管理规定，可能面临内部纪律处罚。总而言之，判定其是否违法，主要取决于员工的主观动机及行为所产生的影响。

4、员工私收货款或触犯法律。从法律层面看，此举侵犯了企业财产权，涉嫌职务侵占。若员工滥用职权，擅自截留公司应收账款，且金额达到一定标准，便构成职务侵占罪。在民事领域，企业有权追回被员工私自收取的账款，并基于企业内部规定对该员工实施相应惩罚。